任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。
2、从事人力资源工作1年以上。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件。
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
岗位职责：
1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。
2、建立企业的人事档案，记录新员工，转正，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。
3、对员工的考勤进行记录。
4、员工的工资结算。
5、制定员工考核制度，并执行