一、岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职、离职、请假等手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、员工考勤记录的统计、员工宿舍管理和安排等；

岗位要求

1、大专以上学历，有2年以上行政人事工作经验；

2、熟悉办公软件操作，如：word、excel。

3、做事认真细致有条理，沟通能力强、工作责任心强；

4、服从上级任务安排。

5、已婚已育者优先考虑