一、岗位职责：
1、负责人力资源板块员工报名手续办理、员工异动关系办理等有关事项工作；
2、负责员工合同签订，符合劳动法相关法律法规；
3、负责员工考勤等相关工作；
4、完成上级领导安排的其他工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟练使用excel办公软件及各类函数公式；
3、具有良好的沟通协调能力，理解能力、学习能力佳；
4、具有同等工作经验者佳。