大公司的企业文化各有特点，食堂恰恰是反映其文化的重要出口。
有句话讲得好，“要想抓住一个人的心，就得先抓住他的胃”。一家公司能留住优秀员工，一方面在于薪酬福利，另一方面也在公司食堂饭菜的好坏。
作为大厂，怎能少的了最负盛名的网易食堂，先不说菜品，光是面积就有 5360 平米，再说，员工吃到的那可都是最健康的猪。
网易的丁磊爱好养猪，他说养猪这件事符合他的内心追求，网易也开始卖起了黑猪肉。因此，网易的食堂被叫做“猪厂”，可谓十分接地气。
被称为猪厂的网易，伙食简直好到逆天：员工吃饭不要钱，还有水果卤味轮番投喂，食堂档口按照满意度来换，具体吃啥，员工说了算~
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养猪的网易，养起员工来也不含糊。甚至因为公司伙食太好被称猪厂。
在网易食堂，员工们端着餐盘在窗口前自觉排队，选菜点菜，找座开吃，唯独看不见一台刷卡付款设备。因为在网易，员工们的一天四餐，公司全给包了，员工免费吃。
5000平米的食堂
一日三餐全免费
提供早中晚三餐，员工来吃饭直接刷卡不收费~
每天吃的不重样
每日就餐人数约2200+人，共有家常菜、西餐、养生汤、日料、麻辣烫、蒸菜、铁板、拉面、饺子、肉饼、盖饭、米粉儿、卤煮、凉皮凉面等十多类菜色~~
节日还有主题餐
每到节日食堂师傅就开始给菜菜们加戏，前阵子万圣节还做了精致的主题餐。
这家公司平日里只管喂食，不给你灌输改变世界的宏图伟梦，员工们都过着猪一样的生活：一日四餐坐车喝咖啡健身娱乐全免费，工资基本算净赚。
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除了食堂之外，员工福利简直不要太好
“工资回收计划”
传说中网易有个“工资回收计划”，像网易严选、考拉海购这些购物app，员工都有内部折扣，还会定期发一些优惠券，谁能忍住不买呢！辛辛苦苦赚的钱又还给老板了。
公司里有一个网易严选的线下体验店，会有些折扣产品，路过忍不住看一眼。
食堂门口也会展示一些产品和新品，时时刻刻提醒你：把钱花出去才算挣到钱了哟。
上班也可以马杀鸡
久坐办公室的宝宝几乎都有肩颈问题，没有什么比马杀鸡更加神清气爽的了！
员工可以在健康屋预约马杀鸡（ma sa ji 按摩），还有名医坐诊~ 虽然是收费的但也比外面便宜不少。
全天开放的健身房
健身房开放时间是早上7点到晚上10点半，员工可以免费来健身，通常中午和下班后人最多。
公司每月发内部优惠券，让你买买买。网易考拉、网易严选隔三差五对你喊话：用更少的钱过更好的生活，好的生活没那么贵。员工内购会，物美价廉，还有一丝性冷淡的严选好物，都是折上再折。午间休息，还能去味央买点著名的丁家猪肉和土鸡蛋，回家开小灶。
总之，灵魂层面的东西基本不做，物质生活倒是开展得热火朝天。
虽然网易的福利这么好，但想进网易做HR，却也不是简单的事情。
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网易HR的薪资待遇也很高。在猎聘上，网易挂出的人力资源岗位，最高月薪可达30k，年终奖4个月，也就是说单凭年终奖，最高可以给到12万。光年终奖这一项就已经比很多传统HR的年薪都高了！
虽然薪资待遇这么好，但也不是好拿的。没有数据分析的“金刚钻”，HR可揽不了这个“瓷器活”。
看看JD的要求，都暗暗表示了不起。
你以为这就完了，作为HR届一股泥石流的网易，这才是冰山一角。
以招聘举例，网易曾有一首招聘神曲《浙江杭州网易互联网招聘了》，红极一时。
因为这首歌的走红，在歌曲上线的一天之内网易就收到了近4000份技术类简历，洗脑神曲的作用功不可没，“所以这首歌现在也成了真正意义上的‘官方神曲’”。
后来网易招聘推送了《校招黑幕曝光，看同学如何手撕HR》的短视频，延续了一本正经地（貌似）胡说八道的搞笑风格。从“网易笑招SHE”的话中就能感受到网易HR们自黑逗比的清奇画风。
做个网易的HR真是不容易，不但要学会管理学、心理学、劳动法、冰山理论、STAR 、6W1H 、SMART 、PDCA 、MKASH原则、KPI、BSC、OKR、筛选简历、讲得了课、面得了试、解聘员工、处理仲裁、背得了黑锅、挖得了坑，躲得过冷箭，做得了战略、玩的转企业文化、服务得了员工、当的好老板助手，还要喊的了麦，做得了鬼畜视频……
编辑｜srx
素材来源｜儒思HR实战智库
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